47097474-solnino
Молодые профессионалы бз Православные праздники Великая Отечественная война

Об организации трудоустройства

Уважаемые родители!

Сообщаем Вам, что в летний период на базе школы будет организована работа производственных бригад в два потока:

с 15 по 21 июня — 5 человек

с 6 по 12 июля — 5 человек

При этом важно учитывать следующие факты: согласно статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с несовершеннолетним в возрасте от 14 до 16 лет необходимо получить разрешение (согласие) органа опеки и попечительства.

Разрешение (согласие) органа опеки и попечительства оформляется правовым актом администрации муниципального образования город-курорт Геленджик. Срок готовности правового акта составляет 30 календарных дней.

Перечень документов, необходимых для получения разрешения (согласия)

1. Заявление несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 16 лет и согласие законного представителя (родителя, попечителя).

2. Копия документа, удостоверяющего личность заявителя и законного представителя (родителя, попечителя) — паспорт.

3. Копия свидетельства о рождении заявителя.

4. Копия документа, подтверждающего изменение имени (фамилии) заявителя или законного представителя (при наличии указанного обстоятельства).

5. Копия свидетельства о регистрации по месту пребывания (при наличии указанного обстоятельства). 

6. Справка образовательного учреждения об обучении заявителя.

7. Страховой полис обязательного медицинского страхования.

8. Проект трудового договора работодателя с заявителем.

9. Справка об отсутствии у несовершеннолетнего заболевания, препятствующего поступлению на работу (справка 086-у).

10. Копия документа о назначении лица попечителем несовершеннолетнего гражданина (при наличии указанного обстоятельства), за исключением случаев, если попечитель назначен правовым актом исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления муниципального образования город-курорт Геленджик.

По всем интересующим вопросам просим Вас звонить по телефону (86141) 26843

Loading Facebook Comments ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *